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09.10.2006
Expérience de réglementation socio-culturelle
1. Enfermez vingt chimpanzés dans une chambre.
2. Accrochez une banane au plafond et installez une échelle permettant d’y accéder.
3. Assurez-vous qu’il n’y ait pas d’autres moyens d’attraper la banane qu’en utilisant l’échelle.
4. Mettez en place un système qui fasse tomber de l’eau glacée dans toute la chambre.
5. Les chimpanzés apprennent vite qu’il ne faut pas s’aventurer sur l’échelle.
6. Arrêter le système d’eau glacée.
7. Maintenant remplacer l’un des vingt chimpanzés par un nouveau. Ce dernier va chercher à escalader l’échelle, et sans comprendre pourquoi, se fera tabasser par les autres.
8. Remplacer encore l’un des chimpanzés par un nouveau. Ce dernier se fera encore tabasser pour la même raison, et c’est celui qui a été introduit juste avant qui tapera le plus fort.
9. Continuer le processus jusqu’à ce qu’il n’y ait plus que des singes nouveaux.
10. Alors plus aucun ne cherchera à atteindre la banane et, si jamais il y en a un qui succombe à la tentation, il se fera massacrer illico presto par les autres.
Le plus cocasse, c’est qu’aucun des chimpanzés n’a la moindre idée sur le pourquoi de la chose. C’est ainsi que naît et fonctionne la culture d’entreprise et des grandes institutions de l’humanité.
(D’après San Duego State University)
Extrait de « Prenez en main votre santé – Tome 2 » - Michel Dogna – Guy Trédaniel Editeur
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